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用人单位需求

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华润置地有限公司简介及用人需求
文章来源: 作者: 发布时间: 2017/6/12 14:41:40 点击数:

企业简介

(二o一七年版)

华润集团是全球500强企业之一,2016年排名第91位。华润置地有限公司是华润集团旗下的地产业务旗舰,是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一。华润置地(成都)物业服务有限公司是华润置地(成都)有限公司下属的全资子公司,成立于200311月,注册资本500万元,具有国家一级物业管理企业资质,为中国物业管理协会常务理事单位、四川省房地产协会理事单位、成都市物业管理协会副会长单位。

公司下设华润置地(成都)物业服务有限公司绵阳分公司、华润置地(成都)物业服务有限公司西安分公司、华润置地(成都)物业服务有限公司昆明分公司、华润置地(成都)物业服务有限公司贵阳分公司、华润置地(成都)物业服务有限公司商业服务管理分公司。

目前,公司总管理面积已达2000余万平方米,服务项目涵盖住宅、商业综合体、写字楼、市政办公大楼及配套设施、学校、工业园、医院、酒店等,业务范围包括物业前期规划、秩序维护、清洁服务、绿化养护、设施设备管理、会所经营及社区资源经营等;公司服务的高品质物业有翡翠城、凤凰城、二十四城、橡树湾、银杏华庭、翠林华庭、幸福里、金悦湾、熙悦广场、万象城、华润大厦等,其中多个楼盘评为“全国物业管理示范住宅小区”、“四川省物业管理优秀住宅小区”、“ 超甲级写字楼”。

 “中华大地,雨露滋润”。秉持华润集团“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念、“务实、专业、协同、奉献”的企业精神,公司物业管理体系通过了ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,同时导入华润置地EHS安全管理标准;通过高素质、专业化的管理团队,为客户提供高品质物业服务。

公司致力于华润置地“品质给城市更多改变”之“情感悉心服务”的品牌战略实现,为广大客户精心打造“悉心生活”物业服务品牌:以行业领先的QEHS四标管理体系为依托,积极推行技术创新,全面升级服务模式,确保客户委托的物业保值增值;在导入金钥匙服务理念基础上,运用精益管理工具,持续进行客户接触点的细微改善,以细节创造“满意+惊喜”的居住感受;以客户需求为导向,优化升级“乐活绘”社区生活增值服务体系,倾力打造300米社区生态圈,体现处处悉心的情感投入;在提供优质生活环境的基础上,依托社团组织持续建设“和谐、尊重、环保、文明、关爱、健康”的人文社区,彰显华润物业独特品牌气质。

依托于公司高品质服务定位,依托于全体客户的携手共建,依托于公司全体物业人的虔心努力,公司获得了众多的荣誉:包括中国物业管理协会颁发的“中国物业管理综合实力TOP100企业”称号、“中国物业管理行业突出贡献奖”、“中国物业管理品牌标杆企业”等。经过十三年的漫漫征程,公司已成为行业内具备领先地位的品牌物业服务企业,让热爱生命和辛勤付出的员工获得生命的尊重和生活的改善;通过悉心的服务让客户满意,让生活更美好;用专业创新的服务水平赢得行业的尊重;以诚信务实的企业经营让政府信赖。

“春风化雨,润物无声”。立足于华润集团雄厚的根基之上,华润置地(成都)物业服务有限公司将承继荣耀与梦想,以传统物业服务行业向现代服务业升级转型为契机,秉承处处悉心的服务理念,适应市场化服务需求,携手合作伙伴,开拓公司“不止于华润”跨越发展的新篇章!

用工岗位

用工人数

详细要求(如专业、相关条件、待遇、其它)

营销案场客服

5

招聘要求1. 男女不限,年龄18-30岁,高中以上学历;身体健康,无传染疾病;2. 具备良好的工作责任心、较好的亲和力,工作有条理,良好的团队协作能力;3. 基本的电脑操作技能;

加入华润你将获得:1. 上班时间及薪酬:平均月休4天,月薪2369-2844元,试用期2个月,转正后享受季度奖金及年终奖,全年平均14个月工资,综合工资2700-3300/月;

2. 住宿及餐饮:公司有标准化食堂及宿舍,可免费提供午餐(工作餐),并免费提供工作服;

3. 福利:统一购买五险一金,福利体检,工龄工资,国家传统节日过节费、生日会、高温福利、防暑用品、防寒用品、节日加餐、季度员工活动;

4. 发展:公司完善的培训及发展体系,一年一次等级测评及调薪机会,为每位员工提供良好的职业发展通道和晋升平台。

客服人员

5

招聘要求:1.大专及以上学历,有酒店或物业等服务工作经验者优先;

2.形象气质佳,有亲和力,服务意识,良好的沟通能力、良好的职业道德,较强的独立处理问题的能力。

3. 基本的电脑操作技能;

加入华润你将获得:1. 上班时间及薪酬:月休4-6天,月薪2740-3349/月,试用期2个月,转正后享受季度奖金及年终奖,全年平均14个月工资,综合工资3200-3900/

2. 福利:免费提供工作餐(午餐),统一购买五险一金,福利体检,工龄工资,国家传统节日过节费、生日会、高温福利、防暑用品、防寒用品、节日加餐、季度员工活动;

3. 发展:公司完善的培训及发展体系,一年一次等级测评及调薪机会,为每位员工提供良好的职业发展通道和晋升平台。