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云南财经职业学院
2018年第三季度就业专题工作会顺利召开
2018年10月10日下午15点50分，云南财经职业学院2018年第三季度就业专题工作会在学院第一会议室召开。出席会议的领导有学院院长陶昌学、副院长仲新、副院长沈豫琼、院长助理彭锋泽、相关部门负责人及各系部主任和书记，招生就业处就业工作人员等也参加了本次会议。会议由招生就业处组织召开，仲新副院长主持。
本次会议共七项议程：一、招生就业处通报学院初次就业率工作情况；二、对下一步就业工作安排进行说明；三、各系简要介绍当前毕业生就业情况、现阶段工作困难及采取措施；四、陶昌学院长讲话；五、沈豫琼副院长讲话；六、院长助理彭锋泽讲话；七、仲新副院长做会议总结。
仲新副院长主持会议
招生就业处通报学院初次就业率情况，并对下一步就业工作安排说明。截止2018年8月31日，学院初次就业率在全国就业管理系统数据统计初次就业率已达99.46%；我院2018届毕业生岗位主要集中在商业和服务人员，总占比69.26%；学院对2018届毕业生毕业去向、就业信息进行逐一核查，所有就业数据均属实；招生就业处将在后期把毕业生就业分布情况通报至各系部，实现数据资料共享。
2019届毕业生专升本考试培训工作将于本月开展；招生就业处将于10月下旬陆续开展“双选会”以及“企业招聘会”活动，其中，计划每周开展一次企业小型专场招聘会，并于12月中旬前举办财经类专场招聘会。
招生就业处通报当前就业情况
学院副院长仲新提出，要将学院毕业生就业工作率达到100%作为下一阶段工作目标；当前就业工作中，促进毕业生在财经类专业对口企业就业的问题亟待解决，后期将通过人才培养方案，相关部门共同商讨，拓宽途径，增加事务所等类型企业的就业率；做好2018届毕业生就业收尾工作，并将基本情况公示；在工作管理上，需加强对毕业班班主任的考核，将就业工作纳入考核范围，及时跟踪毕业生就业情况，认真做好反馈和台账工作。
学院各系部主任及书记简要总结了2018届毕业生就业情况，并对当前就业工作中存在的问题进行陈述和交流。
系部领导介绍各系目前毕业生就业情况 学院院长陶昌学首先肯定了2018届毕业生就业工作的完成情况，但也指出了工作开展中的一些问题。陶院长指出，当前2018届毕业生就业工作已基本完成，但在就业过程中，毕业生所学专业与就业岗位不对口、工作岗位不稳定、流动性大等诸多因素是制约我院就业工作发展的关键，对于这些问题，学院还需多加研究商讨，在实践中思考，在思考中前行；加大力度开辟就业市场,实现资源的最优配置。促进高校毕业生就业创业，关系基本民生，是加快创新型国家建设的重要支撑。 陶院长要求各系将就业工作落到实处，层层监管，从班主任着手，采取个性化工作方法，有针对性地为每一位毕业生的就业前景铺路；并着力加强考核机制，防止出现“慢就业”、“缓就业”、“不就业”现象，让每一位毕业生懂得珍惜就业机会，杜绝“有业不就，有业慢就”的不良作风。 陶昌学院长对就业工作提要求 沈豫琼副院长对就业工作提出以下补充要求：提高就业率途径还需进行研讨和探索。毕业生专升本“免试”规定需加以改进，有效调控学生在校学习情况，促进学生在校学习积极性，提高毕业生综合素质水平；严格把控2019届毕业生毕业证发放情况，从根源上控制毕业生就业率。 彭锋泽助理在本次会议中简短总结了当前就业工作情势。我院就业工作还将“拓展渠道、稳定质量”，在当前的喜人情势下，再接再厉，找准定位，做好2018届毕业生后续就业工作的梳理，为2019届毕业生就业工作奠基。 沈豫琼副院长对就业工作提要求 仲新副院长对本次会议做总结。待学院评估工作结束后，将组织各部门进行就业工作交流，切实将就业工作做细做实，及时梳理和总结工作开展情况；提高认识，端正态度，两手抓好就业创业工作，以“就业为根本，创业做推进”为工作指南，助力我院就业创业工作的开展。要进一步加强学生学历提升工作，为我院就业率稳步提高作保障。